1. 公司獎勵旅游方案

文旅集團是國企，員工工資工資福利穩(wěn)定，外加五金一險、獎金補貼、職業(yè)年金、帶薪休假，待遇非常好。

文旅集團公司主要從事旅游景區(qū)的投資、開發(fā)及運營管理以及文化演藝和特色農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工、貿(mào)易等。

文旅集團是著力培育和發(fā)展文旅產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營主體。

2. 公司獎勵員工旅游方案

旅游的主題宣傳學習，傳承民族民間傳統(tǒng)文化，歷史文化，民間手藝，民間工藝，非遺推廣學習

3. 公司獎勵旅游方案怎么寫

不是公務旅游，但是屬于福利性質(zhì)

4. 公司獎勵旅游案例

優(yōu)秀員工獎勵旅游通過員工福利入賬

5. 公司旅游激勵方案

發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的條件

1、發(fā)展鄉(xiāng)村觀光旅游要有較豐富的農(nóng)業(yè)資源基礎。農(nóng)業(yè)資源是農(nóng)業(yè)自然資源和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟資源的總稱。農(nóng)業(yè)自然資源含農(nóng)業(yè)生產(chǎn)可以利用的自然環(huán)境要素，如土地資源、水資源、氣候資源和生物資源等。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟資源是指直接或間接對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)揮作用的社會經(jīng)濟因素和社會生產(chǎn)成果，如農(nóng)業(yè)人口和勞動力的數(shù)量和質(zhì)量、農(nóng)業(yè)技術裝備、交通運輸、通信、文教和衛(wèi)生等農(nóng)也基礎設施等。

2、發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)要有較豐富的旅游資源。觀光農(nóng)業(yè)的開發(fā)與本地旅游發(fā)展的基礎密切相關。旅游發(fā)展條件良好的地區(qū)，其旅游業(yè)的發(fā)展帶來大量的游客，才會有較多的機會發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)。在分析區(qū)域旅游發(fā)展基礎時，應著重考慮旅游資源的類型、特色、資源組合、資源分布及其提供的旅游功能，同時注意外圍旅游資源的狀況。

3、發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)要有較明確的目標和市場定位。觀光農(nóng)業(yè)是按市場動作，追求回報率的，任何觀光產(chǎn)品都應該具有市場賣點。就我國當前發(fā)展趨勢來看，觀光農(nóng)業(yè)主要客源為對農(nóng)業(yè)及農(nóng)村生活不太熟悉又對之非常感興趣的城市居民。因此，觀光農(nóng)業(yè)首先應當作為城市居民休閑的“后花園”，即市民利用雙休日、假期進行短期、低價旅游，作為休閑娛樂、修身養(yǎng)性的好去處。

4、發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)要有明確的區(qū)位選擇。區(qū)位因素與游客數(shù)量具有正相關關系。成功的觀光農(nóng)業(yè)園應該選擇以下幾種區(qū)位:一是城市化發(fā)達地帶，具有充足的客源市場。二是特色農(nóng)業(yè)基地，農(nóng)業(yè)基礎比較好，特色鮮明。三是旅游景區(qū)附近，可利用景區(qū)的客源市場，吸引一部分游客。四是度假區(qū)周圍，開展農(nóng)業(yè)度假形式。

6. 公司旅游獎勵政策

如果公司有旅游補貼，這個福利還是不錯的公司，但如果按照進公司長短來確定應該有失公平，進公司長短能否代表貢獻大小，能否代表能力強弱呢，公務員早在幾年前都取消了工齡工資的。建議采取公平的模式，只要是在公司工作的員工，經(jīng)過年底績效考核合格的，均可享受旅游補貼，旅游補貼可根據(jù)績效考核的高低，分成及個檔次，也可以全部拉平，都平等。只是建議，多考慮各員工的感受。

7. 公司獎勵旅游方案主題

有如下政策：

對新評定的國家級旅游度假區(qū)給予1000萬元獎勵。對被評為省級精品文化旅游小鎮(zhèn)、精品旅游特色村的，分別給予8萬元、5萬元獎勵。對2019年以來新評定為5A、4A、3A級景區(qū)，分別給予1000萬元、50萬元、15萬元獎勵。支持景區(qū)游客服務中心高水平運營，對表現(xiàn)突出的給予一定補助。